育児休業

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養育期間標準報酬月額特例、申請して損はなし

養育期間標準報酬月額特例にデメリットなし 3歳未満の子どもを養育中の会社員ならば男女問わず、養育期間標準報酬月額特例は申請(申出)して損のないデメリット無しの制度(特例)です。 この特例は将来支給される年金額を<子どもの養育という理由で>下...
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日本はまだ育児休業を取得しにくい国である

乳幼児健診の問診票には「父親は育児に参加していますか」という項目があります。 「はい」と答えると具体的に何をしているか回答するようになっていて、そのたびに「男性の育児に対する社会の意識の低さ」を痛感します。 なぜなら母親の育児については「具...
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